ДОБРОВОЛЬНО, НО… ПРИНУДИТЕЛЬНО

С прошлонедельного четвергового «коронавирусного» «штаба» в правительстве Ивановской области (выделено нами).

* * * * *

«К 20 ноября 2021 года не менее 80% работников предприятий и организаций тех сфер, где ежедневно происходит большое число контактов между людьми, должны либо пройти полный курс вакцинации, либо иметь актуальную справку о наличии антител после перенесенного заболевания.

…К 20 октября работодатель должен организовать вакцинацию работников первым компонентом, к 20 ноября – вторым компонентом вакцины против коронавируса… Исключение составят те, кто имеет противопоказания к вакцинации, сотрудницы в декретном отпуске, работники, которые находятся в длительной командировке.

…сферы деятельности, для которых введены новые правила… Речь идет, в частности, о сферах торговли, в том числе пунктах выдачи товаров, бытовых услуг, общественного питания, общественного транспорта и такси, об МФЦ, клиентских подразделениях финансовых организаций и организаций почтовой связи. Также в перечне – предприятия и организации, занимающиеся досуговыми, развлекательными, зрелищными, просветительскими, физкультурными и спортивными мероприятиями, санаторно-курортной и экскурсионной деятельностью, организацией отдыха и оздоровления детей; учреждения здравоохранения, соцзащиты и социального обслуживания, доставки товаров и продуктов питания, предоставления услуг по временному проживанию; салоны красоты, массажные кабинеты, солярии, бани и сауны, физкультурно-оздоровительные комплексы, фитнес-клубы, бассейны, кроме того — работники театров, кинотеатров и концертных залов, непосредственно взаимодействующие с посетителями. Также требование о 80-процентном коллективном иммунитете относится к работникам органов государственной и муниципальной власти.

решение о вакцинации гражданин принимает самостоятельно, оно является добровольным. Вместе с тем вакцинация от коронавируса включена в национальный календарь профилактических прививок. Человек имеет право отказаться от вакцинации против коронавирусной инфекции, как и от любой другой прививки. Но тогда работодатель будет обязан временно отстранить таких сотрудников от работы либо до прохождения курса вакцинации, либо до улучшения эпидемиологической ситуации… В противном случае речь идет об административной ответственности руководителя предприятия или организации. Наказанием за такое нарушение является либо штраф, также по решению суда деятельность организации может быть приостановлена».